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Senior HR Manager

Festanstellung, Vollzeit · Germany, Berlin

Über uns
ProVeg ist eine gemeinnützige Organisation mit dem Fokus auf das Thema Ernährung und hat das Ziel, den weltweiten Tierkonsum bis zum Jahr 2040 um 50% zu reduzieren. Wir sind in acht Ländern auf vier Kontinenten aktiv und wachsen rasant. Wir arbeiten mit Regierungen, privaten Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, medizinischen Fachkräften und der Öffentlichkeit zusammen, um die Welt beim Übergang zu einer stärker pflanzlichen Gesellschaft und Wirtschaft zu unterstützen, die für Menschen, Tiere und unseren Planeten nachhaltig sind.

Wo immer es möglich ist, basiert unsere Strategie auf empirisch fundierten Erkenntnissen. Wir sind bestrebt, stets auf dem neuesten Stand der Forschung zu bleiben und unsere strategischen Überlegungen und unsere Öffentlichkeitsarbeit dementsprechend anzupassen. Wir evaluieren alle unsere Aktivitäten, um sicherzustellen, dass wir unsere Ressourcen optimal einsetzen, um unser Ziel zu erreichen.

ProVeg fördert eine Kultur, in der Herausforderungen durch konstruktives Feedback zu Entwicklungsmöglichkeiten werden. Die Veränderung des globalen Nahrungsmittelsystems ist eine große Aufgabe, und wir suchen Teammitglieder mit Ideen, die Weitsicht zeigen und neue Gesichtspunkte einbringen. Kreatives Denken und kritisches Problemlösungsvermögen sind unerlässlich, um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen. Wir glauben, dass eine Organisation, die Raum für alle Arten von Stimmen schafft, eine effektivere Organisation ist.


Chancengleichheit bei ProVeg International

ProVeg International setzt sich stark für eine Chancengleichheit im Bewerbungsverfahren ein, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geflüchteten-Status, genetischer Information, Behinderung, Familienstand, Elternschafts-Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, geschlechtlicher Identität und Ausdruck der Geschlechtlichkeit.

Besonders ermutigen möchten wir People of Colour, Frauen, Menschen mit Behinderung, Menschen aus LGBTQIA+ Communities, ältere Menschen, geflüchtete Menschen und Menschen die mit HIV leben, sich bei ProVeg International zu bewerben.


Rollenzusammenfassung
We are looking for a level-headed and inspiring Senior HR Manager with a broad skill set, including international experience. The Senior HR Manager will support the existing HR team and ensure that the ProVeg team grows sustainably, retains its current culture in which challenges become opportunities, and strives for an agile mentality and pace.
Aufgaben
The successful candidate will develop excellent talent acquisition strategies which support the general aims and objectives of the organisation. The Senior HR Manager will also support HR priorities and initiatives that will strengthen the following organisational areas:
  • Talent acquisition/recruitment
  • HR strategy
  • Retention and learning & development
  • Employee relations, policies, and procedures
  • Enhancing organisational culture
  • HR administration and management
Anforderungen
Required:
  • Proven experience with a minimum of five years of working in HR 
  • Experience in developing and implementing HR strategies, policies, and procedures
  • International HR experience across multiple regions
  • Experience in working with people from different backgrounds and a strong commitment to equal opportunities
  • Strong collaboration and excellent interpersonal skills with the ability to thrive in a team and to develop and maintain positive employee relations
  • Ability to spot and attract talent, and to inspire and motivate others
  • Excellent written and verbal English skills
Preferred:
  • Experience in working with a charity and knowledge of NGO-sector-specific issues
  • Verbal and written German language skills
  • Good understanding of and alignment with ProVeg International’s vision and mission
  • Proven knowledge of international employment laws
Unser Angebot
  • Strong organisational focus on personal development and designated training budget
  • Delicious and healthy vegan lunch every day at our Berlin office
  • Flexibility around working arrangements
  • And last but not least: Become part of a great team and work with us towards  a world where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all humans, animals, and our planet
Wann?
Application deadline: Oktober 31st 2018
Phone interviews: November 5th-8th 2018
Face to face interviews: November 12th-16th 2018
Start date: December 1st

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihr Interesse an ProVeg. Bitte nutzen Sie für die Zusendung Ihrer Bewerbung nur das folgende Formular. Sie können die Fragen auch auf Deutsch beantworten, sofern in der Ausschreibung nicht explizit nach englischen Bewerbungsunterlagen gefragt wurde.

Das Bewerbungsverfahren dauert zwischen vier und acht Wochen und sieht folgende Schritte vor:

  1. Screening durch die Personalabteilung
  2. Screening durch die Fachabteilung
  3. Bearbeitung von Probeaufgaben
  4. Erstes Interview
  5. Eventuell zweites Interview
  6. Zusage
Für Bundesfreiwilligendienste und Praktika wird der Prozess etwas abgekürzt und in der Regel nur ein Interview durchgeführt. Die Probeaufgaben werden in diesen Fällen meist in Form von Probetagen bei uns im Berliner Büro durchgeführt.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung samt Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse mithilfe des folgenden Formulars. Zur leichteren Handhabbarkeit bitten wir Sie, uns nur eine PDF-Datei (max. 3 MB) zu schicken. Ansprechpartnerin ist unsere HR-Managerin Nora Winter.
Durch das Halten der CTRL-Taste auf Windows oder der CMD-Taste auf Mac können mehrere Dateien gleichzeitig für den Upload ausgewählt werden.